1、协助人事经理负责起草、修改和完善公司各类人事制度，优化人力资源工作流程；2、负责部门日常管理事宜，主导、执行培训、绩效和企业文化建设等工作；任职要求：1、统招管理类相关专业，本科以上学历；2、3年以上人力资源从业经验，有路桥行业工作经验为佳；3、掌握人力资源六大模块相关理论知识，精通一至两个模块实操，有招聘、培训、员工关系模块实操经验优先；4、具有较强的学习能力和进取心，做事踏实细心，严谨自律，有责任心和敬业精神；5、具备较强的组织协调能力、亲和力强；6、懂国家劳动法律法规、社保政策，有政府相关部门协调经验。